離職前，先確認你是不是只是想逃離現在的工作

在離職之前，有一個最重要的問題你必須誠實回答自己：

我想離職，是因為我有一個清楚的目標想要去實現？還是我只是想逃離現在這個讓我很痛苦的環境？

這兩種動機，表面上看起來很像，但失敗率差很多。

逃離型離職的特徵

- 你說不清楚離職後你要做什麼，只知道不想做現在這份工作 - 你的離職計劃是「先辭再說」 - 你覺得只要離開現在這個環境，一切都會變好 - 你對創業或副業的想法，主要是在工作最痛苦的時候冒出來的 - 你很難具體描述「理想的下一步」是什麼

目標型離職的特徵

- 你有一個具體的計劃：要做什麼、需要什麼資源、預期的時間表 - 你即使在工作狀態還不錯的時候，也還是想往那個方向走 - 你已經在準備了（做了研究、存了錢、建立了相關技能或人脈） - 你能清楚說出離職後的前 3-6 個月要做什麼

逃離型離職的後果

很多逃離型離職的人，在離職後 6-12 個月內後悔了。原因通常是：

- 財務壓力比預期大 - 新的生意或副業進展比想像中慢 - 失去了「工作提供的結構感」後，發現自己很難自律 - 問題沒有消失，只是換了一個形式

逃離的衝動可以是訊號，但不能是計劃

如果你正在經歷強烈的「想逃離」感，這是一個很重要的訊號，告訴你現在的狀態需要改變。

但最有效的改變，通常不是立刻逃走，而是用這個訊號作為動力，開始一個有計劃、有準備的轉變過程。